Was verstehen wir unter dem Begriff „Rolle“ und wie bilden sich die Rollen in der Bauorganisation ab?
Die Rollen
Die Rollen bilden den zentralen Baustein im bau.zusammen Modell. Sie entstehen aus einem Bedürfnis für das Bauprojekt heraus und werden mit mindestens einer Person belegt.
Jede Rolle erhält folgende Elemente:
- Rollenname → schnelle Identifizierung
- Sinn & Zweck → lässt die Person in diesem Rahmen eigenständig handeln und entscheiden
- Verantwortlichkeiten → klärt die Erwartungen an die Rolle und ihre Tätigkeiten
Eine Rolle wird befähigt, selbständig ihre nächsten Schritte zu bestimmen und auszuführen, solange sie sich im Rahmen ihres Sinn & Zwecks sowie der übergeordneten Werte und Grundsätze bewegt. Eine Rolle ist verpflichtet ihre Verantwortung wahrzunehmen und Bedenken – sogenannte Spannungen – aufzunehmen und zu lösen.
Die Organisation
Die auf Rollen basierende Organisation wird als Kreis dargestellt. Dabei bildet der äussere Kreis, das Bauprojekt selbst.
Dieser Kreis füllt sich dem Bauprozess entsprechend mit Rollen und bei steigender Komplexität mit Sub-Kreisen (Organisation in der Organisation). Dabei folgen alle den 5 Elementen aus dem Baustein Vision und stimmen sich untereinander ab. Neue Rollen können von allen Beteiligten geschaffen werden, sofern sie der Organisation keinen Schaden zuführt. Dies wird an hand des angeleiteten Struktur Meeting geprüft.
Wichtig dabei zu wissen. Eine Rolle, kann durch mehrere Personen ausgefüllt werden – dann sind pro Person die Prioritäten festzulegen – und jede Person kann mehrere Rolle innehaben.
Das fördert die Logik „best for project„. Denn die Rolle wird von der Person belegt, die sich am besten dafür eignet. Ganz unabhängig von Titel, Berufsbezeichnungen oder dergleichen.
Ist der Sinn & Zweck erfüllt oder wird eine Rolle nicht mehr benötigt, entfällt sie. Das gleiche gilt für Sub-Kreise. So bleibt die Organisation maximal schlank.
Beispiele, wie sich die Organisation in einem Bauprojekt anpasst, seht ihr in den beiden folgenden Videos. Diese sind stark vereinfachte Beispiele, die die Bewegungen im Projekt sichtbar werden lassen:
Ein Prozess, der trägt
Das bau.zusammen Modell bringt Struktur in den Bauprozess,
ohne ihn starr zu machen.
Es schafft Orientierung, ermöglicht Klarheit
und unterstützt Menschen dabei, gemeinsam wirksam zu sein.
Von der Vision zur Wirklichkeit
Die Vision wird durch Rollen in vielen nächsten Schritten zur Realität.
✨ Menschlich. Strukturiert. Nachhaltig.